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Le ultime notizie dallo Studio

Avviso bonario IVA, l’integrativa non basta per azzerare il debito

24 Settembre 2026, di Teresa Barone – PMI.it Una dichiarazione IVA integrativa trasmessa dopo una comunicazione di irregolarità può conservare efficacia se presentata nei termini e prima della cartella. L’effetto sul debito dipende però dalla prova della rettifica: chi riduce o azzera l’IVA dichiarata deve spiegare l’errore originario e dimostrare la correttezza sostanziale dei nuovi

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Controllo lavoratori a distanza: reato senza accordo o autorizzazione

22 Settembre 2026, di Anna Fabi – PMI.it Telecamere, geolocalizzatori, algoritmi, software e che registrano l’attività al computer: ogni strumento che permette al datore di lavoro di osservare a distanza ciò che fanno i dipendenti rientra nelle regole dello Statuto dei lavoratori sul controllo a distanza, che lo ammettono per le finalità definite dalla legge

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Controllo dipendenti: lo Statuto Lavoratori vale anche per IA e robotica

23 Settembre 2026, di Anna Fabi – PMI.it Secondo la Fondazione Studi Consulenti del Lavoro, le regole sul controllo a distanza dei dipendenti previste dallo Statuto dei Lavoratori si applicano anche ai sistemi di intelligenza artificiale e alla robotica: l’impresa che usa software o macchine in grado di osservare, misurare o valutare l’attività del personale

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Rivalutazione TFR, il coefficiente Istat aggiornato al 2026

18 Settembre 2026, di Anna Fabi – PMI.it Il coefficiente di rivalutazione del TFR sale al 3,710988% con l’indice FOI di agosto diffuso dal’Istat e si applica alle quote di accantomanto di chi ha cessato il rapporto di lavoro dal 15 agosto al 14 settembre 2026. Chi è uscito anche un solo giorno prima riceve il coefficiente di luglio (più

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Busta paga obbligatoria per i fattorini, anche senza consegne

14 Settembre 2026, di Barbara Weisz – PMI.it La busta paga dei fattorini va predisposta anche nei mesi senza consegne. Per i rider autonomi si tratta tecnicamente del prospetto del Libro Unico del Lavoro (LUL): lo chiarisce il Ministero del Lavoro con l‘Interpello n. 1/2026, dedicato ai nuovi obblighi introdotti per il lavoro tramite piattaforme digitali. In sintesi:

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